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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 試述馬斯洛的需要層次理論及其現實意義。

    2014年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試述馬斯洛的需要層次理論及其現實意義。

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    一個企業(yè)內對擁有獨立產品市場、獨立責任利益的部門實行分權管理的組織結構形式是

    • A、職能制

    • B、事業(yè)部制

    • C、矩陣制

    • D、團隊結構制

    由組織結構確定的職務分配很明確的群體是

    • A、正式群體

    • B、非正式群體

    • C、利益型群體

    • D、友誼型群體

    從組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經歷解凍、改變和凍結三個過程的是

    • A、克利程序

    • B、卡斯特程序

    • C、羅西程序

    • D、勒溫程序

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